公司注销后工资未结清怎么办

　　面对公司注销但工资尚未结清的情况，对于债务人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，而是由管理人调查后列出清单并公示。

　　1.若职工对清单有异议，可要求管理人更正；管理人不予更正的，职工有权向人民法院提起诉讼。

　　2.在破产清算程序中，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会优先清偿所欠职工的工资等费用。

　　《企业破产法》第一百一十三条也明确规定了破产财产的清偿顺序，其中职工工资等费用排在首位。因此，即使公司注销，劳动者的工资权益也能得到法律保障。

　　上海律师网提醒，当公司面临注销，需要终止劳动合同时，必须履行一系列程序和手续。

　　1.公司应成立清算组织，这是处理公司注销相关事宜的基础。

　　2.公司需要与劳动者签订终止劳动关系合同书，明确双方的权利和义务。

　　3.公司还需向劳动者支付欠付的工资、加班费以及经济补偿金等待遇，确保劳动者的合法权益不受损害。在特殊情况下，如公司资不抵债等破产事由出现时，情况会更为复杂。

　　若公司注销时未结清工资，劳动者可能会感到无助和困惑。但请放心，法律提供了多种途径来帮助劳动者维护自己的权益。

　　1.劳动者可以尝试与公司协商，要求其结清欠付的工资。若公司拒绝或无法联系，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并协助追回工资。

　　2.劳动者还可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见，并考虑通过法律途径来维护自己的权益，如提起劳动仲裁或诉讼等。

　　3.在这个过程中，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以便在需要时提供证明。同时，劳动者也可以利用网络资源，如访问专业的法律网站，获取更多关于劳动权益保护的信息和帮助。