员工自愿加班受伤能否认定工伤？权威解答 以下为严格保持原文信息不变的内容整理（已移除HTML标签及冗余格式，仅调整排版）： --- ### 员工主动加班期间受伤算工伤吗？ 根据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定需满足“工作时间、工作场所、工作原因”三要素。员工主动加班期间受伤，若符合以下条件，可认定为工伤： 1. 受伤发生在工作场所内； ...
员工加班受伤是否算工伤？专业分析与法律解读 主动加班是否属于工伤认定范畴？ 根据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定需满足“工作时间、工作场所、工作原因”三要素。员工主动加班期间受伤，若符合以下条件，可认定为工伤：一是受伤发生在工作场所内；二是受伤与工作直接相关；三是用人单位未明确制止员工加班。主动加班可视为工作时间的合理延伸，满足“三工原则”...
