上班期间三轮车撞人 公司担责吗

　　上班期间，员工驾驶三轮车撞人，公司确实可能要为此负责。这是因为在上班期间发生的侵权事故，通常被视为执行工作职务的一部分。

　　1.具体来说，如果员工在上班时间内，为了完成工作任务或与公司业务相关的事务而驾驶三轮车并导致他人受伤，那么这一行为就被视为执行工作任务。

　　2.根据《民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在这种情况下，公司需要承担因员工行为导致的损害赔偿责任。

　　3.如果公司能够证明员工的行为并非出于执行工作任务的目的，或者员工存在故意或重大过失，公司在承担责任后有权向员工追偿。

　　上海律师网提醒，公司员工吵架受伤，责任的归属主要取决于受伤是否与工作原因有关。

　　1.如果员工之间的吵架纯粹是私人恩怨，与工作无关，那么公司通常无需承担责任。

　　2.如果吵架发生在工作时间内、工作场所内，或者因履行工作职责而引发，且导致员工受伤，那么这一伤害有可能被认定为工伤。

　　3.根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

　　因此，在这种情况下，公司需要依法为员工申请工伤认定，并承担相应的工伤赔偿责任。如果受伤员工能够证明其伤害与工作原因有关，且符合工伤认定的条件，那么公司就不能推卸责任。

　　在面对上述涉及公司与员工之间的权益纠纷时，维护自身合法权益至关重要。

　　1.员工应了解自己的权利和义务，以及相关法律法规的规定。这有助于员工在纠纷发生时能够迅速识别问题所在，并采取适当的行动。

　　2.员工可以寻求专业法律人士的帮助，如律师或法律顾问。他们能够提供专业的法律意见和指导，帮助员工制定有效的维权策略。

　　3.员工还可以向相关部门或机构投诉或举报，如劳动保障部门、工会等。这些机构通常会提供调解或仲裁服务，以协助解决纠纷并保护员工的合法权益。