杭州高温补贴发放标准及时间 这些细节要知道
杭州高温补贴发放标准与时间细节如下：高温津贴发放标准为每月XX元至XX元不等，具体金额视企业自行决定，发放时间一般为每年的XX月至XX月，期间企业需向在高温环境下工作的员工发放高温补贴，员工需了解这些细节，以确保自身权益得到保障。
杭州高温补贴的发放标准和时间是什么?
杭州高温补贴的发放标准为室外作业人员每人每月300元，室内作业人员每人每月200元，发放时间为每年的6月、7月、8月、9月。这一规定旨在保障劳动者在高温天气下的合法权益，用人单位应严格遵守并按时足额发放高温补贴。如用人单位未按规定发放，劳动者可以通过向人力资源社会保障部门投诉或拨打劳动保障举报投诉电话12333等方式进行维权。
法律依据
《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
《中华人民共和国劳动法》第五十四条
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
用人单位未按规定发放高温补贴，劳动者应如何维权?
若用人单位未按规定发放高温补贴，劳动者可以通过多种途径维权。
可以向用工所在地的县级以上人力资源社会保障部门投诉，由行政部门责令用人单位限期改正并给予补发。
劳动者也可以拨打劳动保障举报投诉电话12333进行举报。
如果用人单位逾期仍未改正，根据《劳动保障监察条例》等相关法律，用人单位可能面临2000元以上20000元以下的罚款。
高温补贴是否可以替代防暑降温饮料或其他防暑措施?
不可以。根据《防暑降温措施管理办法》的相关规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料也不得充抵高温津贴。这意味着，高温补贴和防暑降温饮料是两项独立的福利，用人单位必须同时提供。
以上是关于“杭州高温补贴的发放标准和时间是什么?”的详细内容，大律师法务已经在上文中进行了讲解，希望对你有所帮助。如果大家还有其他详细的问题或不明白的地方，欢迎咨询湖北律师网，这里会有各种不同类型的律师来为您提供专业的服务。
