试用期未签劳动合同的合法性探讨 劳动合同法律规定 根据《劳动合同法》第十条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期作为劳动合同期限的一部分，必须包含在书面合同中，单独约定试用期或未签合同均属违法。 若用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，需支付双倍工资(最长11个月)。满一年未...
2025年生育津贴申领指南 最新政策与发放标准详解 以下是严格保持原有信息不变的生育津贴政策内容整理： **2025年生育津贴领取条件及标准** --- ### 一、领取条件 1. **符合计划生育政策** - 生育行为需符合国家及地方计划生育政策（如生育数量、生育间隔等），超生或未婚生育通常无法领取。 2. **生育保险缴费要求** - 用人单位需...
2025年残保金怎么算？一文看懂最新计算方式 残疾人就业保障金制度是国家为促进残疾人就业、保障残疾人平等就业权利而设立的重要制度。随着社会经济发展和残疾人就业政策优化，残保金缴纳计算方法与征收标准有所调整。以下分点阐述2025年残保金缴纳计算方法及征收标准： 残保金缴纳计算方法(2025年最新) 计算公式： 残保金年缴纳额 = (上年用人单位在...
