孕期遭遇裁员，公司需承担哪些法律责任？ 孕期遭遇裁员，公司需承担一定的法律责任，根据劳动法规定，孕期女职工享有特殊保护，公司不得随意解除其劳动合同，若公司违法裁员孕期员工，需承担支付赔偿金等法律责任，公司在处理孕期员工时需谨慎对待，遵守相关法律法规，确保员工的合法权益不受侵害，摘要字数控制在100-200字以内。 孕期裁员公司要承担什么法...
