“打人受伤垫付医药费，责任如何划分？”

　　打伤人后，打人者确实需要垫付医药费。如果打人者的行为导致受害人人身损害，根据法律规定，打人者应当承担赔偿医疗费、护理费、误工费等费用的责任。

　　这意味着，在受害人因被打而受伤需要治疗时，打人者有义务垫付或支付相关的医疗费用。这一要求不仅体现了对受害人合法权益的保护，也彰显了法律的公平与正义。

　　打人者赔偿费用的法律依据主要来源于《中华人民共和国民法典》及相关的司法解释。

　　1.《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定：

　　(1)侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

　　(2)造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

　　2.相关的司法解释也详细规定了受害人遭受人身损害时，赔偿义务人应当予以赔偿的各项费用，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

　　上海律师网提醒，在处理医疗纠纷时，应遵循一定的流程和原则。

　　1.当医疗纠纷或投诉发生后，所在科室负责人应立即向医务科报告，并积极配合调查处理。隐匿不报者，将承担可能发生的一切后果。

　　2.科室应先进行调查，迅速采取积极有效的处理措施，控制事态发展，防止矛盾激化。同时，应认真听取患者的意见，针对患者的意见解释有关问题，争取在科内解决纠纷。

　　3.如果科室无法解决纠纷，医务科应及时介入，做好登记并向当事科室了解情况，与科室主任共同协商解决办法。

　　4.在协商过程中，应尊重患者的意见和要求，提出合理的解决方案。如果患者无法接受解决方案，医务科应建议患者或家属按法定程序进行医疗鉴定。

　　5.在处理医疗纠纷时，还应注重保护医院的正常医疗秩序。对于采取违法行为干扰医院正常秩序的患者或家属，医院应依法上报县卫生、公安、司法等部门进行处理。

　　6.医院也应加强内部管理，提高医疗服务质量，减少医疗纠纷的发生。

　　综上所述，处理医疗纠纷需要遵循一定的流程和原则，既要保护患者的合法权益，也要维护医院的正常秩序。在处理过程中，应注重沟通协调，寻求合理的解决方案。