公司司机撞人全责，赔偿责任如何划分？ 公司司机撞人并负全责，赔偿责任划分需视具体情况而定，公司司机因执行工作任务造成他人损害，由用人单位即公司承担侵权责任，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工减少的收入等，若涉及肇事司机个人是否存在重大过失，则可能需承担连带责任，具体责任划分需依法进行，建议咨询专业法...
公司要求支付辞职违约金是否违规？ 公司要求支付辞职违约金是否违规需视具体情况而定，如果劳动者辞职符合相关法律规定，则公司要求支付违约金是不合法的，但如果劳动者与公司签订了相关协议并违反协议规定擅自离职，给公司造成损失，公司要求支付违约金是合理的，是否违规需结合具体情况分析。公司要求支付辞职违约金不一定违规。若劳动合同约定服务期或竞业...
卖车后未过户出车祸有责任吗 卖车后未过户发生车祸，责任问题需视具体情况而定，若车辆已交付，但未正式办理过户手续，原车主通常不再承担事故责任，但如果车辆未交付，仍由原车主掌控，出现事故则原车主可能需要承担责任，实际责任划分需根据事故发生时车辆的实际控制方、双方签订的买卖合同内容等综合判断，建议买卖车辆后及时办理过户手续，以避免后...
公交司机不让上车该找谁反映 如果公交司机不让乘客上车，可以首先尝试与司机进行沟通，询问原因并尝试解决问题，如果无法解决，可以向公交公司的客服部门反映情况，提供相关的时间、地点和具体情况等信息，如果仍然没有得到满意的解决方案，可以向当地交通运输管理部门或相关政府部门投诉举报，公交司机拒绝乘客上车时，可先与司机沟通解决问题，无果可...
未到期退租车，押金不退该怎么办 关于未到期退租车押金不退的问题，摘要如下：，若租车在合同期限内提前退租，押金不退的情况，租客应与车主或租赁公司沟通解决，如无法达成一致，可依据租赁合同中的条款进行协商或寻求法律途径解决，建议租客在租车前仔细阅读合同条款，了解相关风险，以避免不必要的纠纷。未到期退租车押金不退的，应先尝试与对方协商。根...
不给租车租金会怎样 如果不支付租车租金，可能会面临多种后果，租车公司可能会采取法律手段追讨欠款，甚至将此事上报征信系统，影响个人信用记录，在某些情况下，还可能被租车公司起诉，导致个人财产被查封或冻结，租车后务必按时支付租金，避免产生不必要的经济和法律纠纷。不给租车租金，出租人有权要求承租人在合理期限内支付。逾期未付，出...
口头承诺可以形成合同吗 口头承诺在一定条件下可以形成合同，通常情况下，合同是双方协商一致后达成的约定，口头承诺是双方协商一致的结果，具有法律效力，但如果发生争议，口头承诺可能难以证明，因此建议以书面形式签订合同，确保双方权益得到保障，口头承诺是否可形成合同取决于具体情况，建议在做出承诺或接受承诺时谨慎处理。口头承诺在一定条...
口头约定付了定金可以退吗 口头约定的定金是否可以退还，需视具体情况而定，如果双方没有明确约定不可退定金，且不存在违约行为，定金是可以退的，但如果商家有明确规定定金不退，则需按照相关规定执行，在交付定金前，双方应明确约定并了解相关条款，以避免后续纠纷，摘要的准确性与具体情境相关，建议根据实际情况撰写。口头约定付了定金，在一定条...
口头协议反悔证人有效吗 口头协议反悔时，证人的有效性取决于具体情况，证人提供的证言可能作为证据之一，但要考虑证人的可信度、协议的具体内容以及反悔的理由等因素，口头协议反悔时，证人的作用并非绝对，需要根据法律程序和证据规则来判断，建议在签订协议前慎重考虑并咨询专业人士，摘要结束。口头协议反悔时，证人证言在一定程度上有效，但需...
公司聚餐后员工意外死亡，责任如何界定？ 关于公司聚餐后员工意外死亡，责任界定的问题，摘要如下：，员工在公司聚餐后发生意外死亡，责任界定复杂，公司需考虑是否聚餐属于工作范畴，员工饮酒是否自愿，以及公司是否有采取必要的安全措施等，员工个人健康情况亦不可忽视，责任界定需结合具体情况分析，涉及法律及道德层面考量，具体情况需依法律程序进一步调查认定...
